
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 2025: Yeni Düzenlemeler ve Değişiklikler
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda 2025 yılı itibariyle yapılan güncellemeler, çalışma hayatında önemli değişiklikleri beraberinde getirmektedir. Yeni düzenlemeler, iş sağlığı ve güvenliği standartlarını uluslararası normlara taşıyarak, çalışanların sağlığını ve güvenliğini daha etkin bir şekilde korumayı hedeflemektedir.
Kanundaki Temel Değişiklikler ve Yenilikler
İş sağlığı ve güvenliği kanununda yapılan 2025 değişiklikleri, özellikle dijital dönüşüm ve yapay zeka uygulamalarını ön plana çıkarmaktadır. Risk değerlendirmelerinden çalışan eğitimlerine kadar birçok alanda teknolojik entegrasyon zorunlu hale getirilmiştir. Bu kapsamda:
- Dijital risk değerlendirme sistemleri
- Online İSG eğitim platformları
- Yapay zeka destekli iş güvenliği kontrolleri
- Mobil takip ve raporlama sistemleri
- Uzaktan çalışma güvenliği protokolleri
gibi yenilikler kanun kapsamına alınmıştır.
İşveren Yükümlülüklerindeki Değişiklikler
2025 düzenlemeleriyle işverenlerin sorumlulukları genişletilmiş ve daha kapsamlı hale getirilmiştir. Yeni yükümlülükler arasında:
- Çalışanların mental sağlık takibi
- Ergonomik çalışma koşullarının sağlanması
- Düzenli stres yönetimi eğitimleri
- Çevresel etki değerlendirmeleri
- Sürdürülebilirlik raporlamaları
yer almaktadır.
Çalışan Hakları ve Yeni Düzenlemeler
Kanun kapsamında çalışan hakları güçlendirilmiş ve yeni haklar tanımlanmıştır:
- İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin mesai saatleri içinde verilmesi
- Uzaktan çalışma durumunda ergonomik ekipman desteği
- Psikolojik destek hizmetlerine erişim
- Düzenli sağlık taramaları
- İş güvenliği uygulamalarına aktif katılım hakkı
Cezai Yaptırımlar ve Denetimler
2025 düzenlemeleriyle birlikte cezai yaptırımlar da güncellenmiş ve denetim mekanizmaları güçlendirilmiştir. İdari para cezaları enflasyon oranında artırılmış, denetim sıklığı artırılmış ve denetim süreçleri dijitalleştirilmiştir.
İSG Profesyonellerinin Rolü
Kanun kapsamında İSG profesyonellerinin yetki ve sorumlulukları genişletilmiştir:
- Uzaktan çalışma risk değerlendirmeleri
- Dijital platform yönetimi
- Veri analizi ve raporlama
- Sürdürülebilirlik danışmanlığı
- Mental sağlık değerlendirmeleri
Sürdürülebilir İSG Uygulamaları
2025 kanunu, sürdürülebilirlik ilkelerini İSG uygulamalarına entegre etmektedir:
- Çevresel etki değerlendirmeleri
- Karbon ayak izi takibi
- Yeşil İSG uygulamaları
- Enerji verimliliği kontrolleri
- Atık yönetimi protokolleri
Bu kapsamlı değişiklikler, iş sağlığı ve güvenliği alanında yeni bir dönemin başlangıcını işaret etmektedir. İşyerlerinin bu değişikliklere uyum sağlaması için gerekli altyapı çalışmalarını tamamlamaları ve profesyonel destek almaları önem taşımaktadır.
Sonuç olarak, 2025 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu değişiklikleri, çalışma hayatında daha güvenli, sağlıklı ve sürdürülebilir bir ortam oluşturulmasını hedeflemektedir. Bu hedeflere ulaşılması için tüm paydaşların aktif katılımı ve işbirliği gerekmektedir.